経営方針・運営方法
経営理念
- いつも笑顔を忘れず、誠実をモットーとし、
お客様に信頼と安心をお届けします。 - どんなときにもクイックで的確なレスポンスをお約束します。
すぐに対応できない事案の場合は、必ず仕事の期限を明確に
します。 - いつもお客様の立場に立ち、お客様にとってベストな方法を
ご提案します。 - すべてのお客様、ビジネスパートナー、
スタッフの機密情報についての管理を徹底します。 - お客様はもちろん、ビジネスパートナー、スタッフ、家族、すべての人との
関わりを大切にし、常に感謝の気持ちを忘れません。
無用に人とは争わず、決して人を裏切りません。 - プロとしてお客様が望むことをかなえるのはもちろん、
お客様の期待を上回るご提案ができるよう常に自己研鑽に励みます。 - コンプライアンスは必須です。仕事を通じて社会貢献をすることを喜びとします。
道徳的・倫理的に問題があると判断した場合は、関与をお断りする場合がございます。
運営方針
原則として人事労務相談顧問です。
顧問契約をいただいた場合は労務相談・社会保険の手続きのご相談等に応じます。
助成金・人事制度設計・就業規則作成〔改定〕等につきましては別料金になります。
社会保険の手続きの代行につきましても原則として顧問料に含まれます。
ご契約の際にはすべて契約書で業務範囲をお示しいたしますのでご確認ください。
費用対効果を考えております。
当事務所にご依頼いただいたことで貴社の収益率の向上、業務フローの改善、
労務トラブルの減少等目に見える形での効果が出ることを目標にしております。
ご契約につきましては原則１年更新です。
効果が出ないようであれば期間途中の解約も承ります。
専門家とのネットワークで仕事をします。
当事務所の処理範囲外の案件につきましては
提携税理士、司法書士、弁護士、行政書士、
弁理士、保険代理店等専門家との
ネットワークで処理をさせていただきます。
何かご相談がありましたらどんな案件でもまずはお声を掛けてください。
BE WITH YOU
事業主さん、また従業員さんにとっても常に「そこにいる」存在でありたいと考えています。
何か相談事が起こったときにはそばにいます。
会社のことは事業主さん、従業員さんが一番ご存知でよく考えておられることと思います。
内部で処理ができない問題が発生したとき等第三者のアドバイスが必要な際はどうぞご相談ください。また問題発生を未然に防ぐためのアドバイスをさせていただきます。
