セミナー・講演実績
2016年11月 北海道 帯広市
トラブルにならない！ 女性社員が活躍できるルール作り！
女性が活躍できる職場つくりについて解説
１） 「女性活躍推進」がすすまないわけ
２） 女性が活躍できる（辞めない）ルールつくり
①妊娠・出産・育児・介護の基本ルール
②総労働時間短縮のためのルール
③柔軟な働き方の準備
④ハラスメントのない職場つくり
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