セミナー・講演実績
2015年02月 東京
正しい労務管理のあり方・伝え方
1）正しい労務管理とは
２）顧問先対応のポイント
・顧問先レベルに応じて対応する
・中小企業の経営者の納得感をどう得るか
３）新規のお客様の相談の際に実際にやっていること
４）経営者との対応事例（ワーク）
５）具体的改善指導の事例
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