セミナー・講演実績
2013年01月 京都
管理者がやるべき職場環境整備（２）
○会社が社員に対してやるべきこと
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１）安全配慮義務
・労働時間管理（長時間労働の抑制）
・健康配慮
２）職場環境整備
・職場の規律の統制（就業規則等の周知徹底・公正な人事評価システム）
・ハラスメントのない職場つくり
○セクハラ・パワハラ対策
１）ハラスメントとはどんな行為を指すのか
２）職場にハラスメントははびこるリスクを知る
３）ハラスメントをなくすために何をすべきか
４）部下から相談を受ける際の注意点
