セミナー・講演実績
2012年12月 大阪
就業規則に学ぶ職場のルール
■就業規則に学ぶ職場のルール
１．会社と社員は雇用契約で結ばれている
・会社がやるべきこと
・社員がやるべきこと
２．会社とは（会社は仲良しサークルではない）
３．会社のお金の流れを知る（利益は社長の私腹を肥やすためのモノではない）
４．業務の効率化（＝楽して稼ぐ）のために何をすべきか
・業務率化のためのチェックポイント
５．就業規則は会社のルールブック（職場環境を整え最大限の成果を上げるために）
・就業規則の存在意義
・人事異動
・服務規律
・労働時間
・年次有給休暇取得のルール
・産前産後休業・育児休業・介護休業・慶弔休暇等
・休職
・雇用関係が終了するとき
・表彰および懲戒
