いより通信：タイムリーな社会保険情報・助成金情報労務相談事例などを発信中！
パートタイマーの活用で活気のある職場！
いつも大変お世話になり、ありがとうございます。
今年も残すところあと１ヶ月になりました。
年末は何かとバタバタすることが多いですが、あせっても良い結果は生まれません。
何事もまず準備です。しっかり落ち着いて準備を行い、しっかり計画を立てて行動しましょうね。
さて景気の回復を背景に人材不足が叫ばれています。新たに人を採用することが難しくなっていることから、正社員だけではなくパートタイマーについても積極的に活用して、能力のある人はきちんと評価を行いより責任のある仕事もまかせていこうという動きが出ています。
パートタイマーとして働く方は、時間的な制約がある方も多いのですがその限られた時間の中で能力を最大限発揮してもらうように、会社の制度の整備が進んでいます。
厚生労働省も正社員とパートタイマーの「均等処遇」を目標として現在パートタイム労働法の改正に向けて審議会で話し合いが行われています。パートタイマーの雇用環境の改善については、現在助成金も充実しています。
- 正社員と共通の処遇制度の導入 ５０万円
- パートタイマーの能力・職務に応じた処遇制度の導入 ３０万円
- 正社員への転換制度の導入 ３０万円
- 短時間正社員制度の導入 ３０万円
- 教育訓練の実施 ３０万円
- 健康診断・通勤に関する便宜供与の実施 ３０万円
助成金については支給要件がそれぞれごさいますので詳細については当職までお問い合わせください。
12月給与計算時の注意事項
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年末調整を行いましょう
２０歳以上の扶養家族がいる場合、国民年金保険料を給与所得者が負担している場合は社会保険料控除の対象となります。社会保険庁から送付される証明書を提出してください。 - 賞与支払い届の提出をお忘れなく！
おしらせ
４月からはじめましたブログですが、おかげさまでアクセス数も増え、個別のお問い合わせもいただけるようになりました。
今後もどんどん情報発信をしていくべく現在メルマガ発行を準備しています。新しい年からスタートさせたいと思います。
また次号事務所通信でお知らせしますのでぜひ御購読くださいね。
HPも現在新しいものを準備しています。よりみなさまとつながることができるような仕組みを構築中ですので楽しみにしていてくださいね。
来年はセミナー開催も予定しています。
起業家向けのセミナーと改正法の説明のセミナーです。
次号で詳細はお知らせできるかと思いますのでこちらも楽しみにしていてくださいね。
今年も１年間いより通信をご愛読いただきましてありがとうございます。
よりみなさまのお役にた立てるようますます精進して参りますので引き続き応援をお願いします。
（2006年12月発行）
